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집행유예 후 취업 신청서 작성하기

🌲· 약 2개월 전· 👁 13· ♥ 3· 💬 5

선고를 받은 지 거의 6개월이 지났는데, 이제야 직장을 알아보고 있습니다. 집행유예 판정을 받아서 다행이었지만, 정작 회사에 지원할 때 경력 공백을 어떻게 설명해야 할지가 막혀 있네요. 면접에서 지난 기간에 대해 물어보면 뭐라고 해야 할까요.

몇몇 회사들이 신원조회 때 전과 기록을 확인한다고 하는데, 집행유예도 그에 포함되나요? 혹시 비슷한 상황을 겪으신 분들 있으신가요. 실무적으로 어떻게 준비했는지 궁금합니다.

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댓글 5

🌲· 약 2개월 전
경력 공백 설명이 정말 힘들겠네요. 저도 수사 단계라 아직 그 단계까진 못 가봤지만, 몇몇 선배들한테 들으니 솔직하되 핵심만 간단히 말씀하는 게 낫다고 하더라고요. 신원조회 범위는 회사마다 다르다고 하니 변호사분께 한 번 여쭤보시는 것도 방법일 것 같습니다.
🌲· 약 2개월 전
경력 공백 설명이 정말 막힐 수밖에 없겠네요. 저도 지금 그 부분 때문에 고민이 많아요.
🌲· 약 2개월 전
경력 공백 설명이 정말 난처하시겠네요. 저도 조사 받으면서 비슷한 고민을 하고 있는데, 솔직하되 너무 자세히 말하지 않는 게 좋다고 들었어요. 실제 면접 준비해본 분들 의견이 많이 나오면 좋겠습니다.
🌲· 약 2개월 전
경력 공백 설명하는 부분 정말 고민되시겠네요. 저도 1심 결과 대기하면서 비슷한 고민을 했는데, 결국 솔직함이 최선이라는 생각에 도달했어요. 면접에서 개인적 사유로 시간이 필요했다고만 말하고, 굳이 더 설명하려다 보니 오히려 어색해지더라고요. 신원조회 부분은 직종마다 다르다고 들었습니다. 금융권이나 공무원은 엄격하지만, 일반 기업은 생각보다 범위가 제한적이라고 하네요. 다만 본인이 미리 인지하고 있으면 마음이 한결 편할 것 같습니다. 실제로 복귀 준비 과정에서 심리 상담도 받으셨다면, 그것도 긍정적인 신호가 될 수 있을 거예요.
🌲· 약 2개월 전
경력공백 설명하는 거 정말 어렵더라고요. 저도 상담 받으면서 천천히 준비 중인데, 솔직함이 가장 좋은 답변이라는 걸 깨달았어요. 응원합니다.
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