선고 받은 지 이제 3개월 정도 됐는데, 회사에서 복직 원청이 떨어졌어요. 처음엔 정말 놀랐어요. 솔직히 이 일이 터진 후로 회사 얼굴을 못 들 줄 알았거든요. 인사팀에서는 법원 판결문과 형이 확정된 후에 복직 절차를 밟으면 된다고 했어요. 그런데 구체적으로 뭘 준비해야 하는지가 막혔어요.
변호사님한테 물어봤더니 판결문은 당연히 필요하고, 선처 양정과 관련해서 법원에 제출했던 자료들도 정리해서 가져가는 게 좋다고 하더라고요. 반성문, 교육 이수 증명서, 그리고 가능하면 심리상담 이력도 있으면 좋다고 했어요. 회사 입장에서는 당사자가 얼마나 반성하고 변화했는지를 보고 싶어 하니까요.
요즘 제일 신경 쓰는 부분이 면접인데요, 면접에서 이 사건을 어떻게 설명할지가 진짜 어렵네요. 인사팀 면접관한테 너무 미안한 마음도 있고, 그렇다고 자세히 설명하면 좋지 않을 것 같고. 변호사님은 진심 어린 사과와 함께 앞으로의 다짐을 간결하게 전하라고 조언해줬어요. 법원에 제출한 자료들이 있으니 그걸 바탕으로 충분하다고요.
지금 준비 중인 게 복직 후 다시 회사 생활로 돌아가는 게 심리적으로 쉽지 않을 것 같다는 거예요. 동료들 시선, 처리해야 할 업무 등등 실질적인 부분들도 있고. 그래서 이 과정 자체를 하나의 회복 기간으로 생각하려고 노력 중입니다. 혹시 비슷하게 복직을 준비하고 계신 분 있으시면 어떤 서류를 챙기셨는지, 면접은 어떻게 하셨는지 궁금해요.