경찰 조사를 마치고 검찰 송치 대기 중입니다. 변호사분도 선임했고, 합의 진행 중인데요. 요즘 들어 계속 고민이 생기는 부분이 있어서 질문드립니다.
사건 이후 약 3개월간 병가와 휴직으로 회사를 비웠습니다. 처음엔 심리적으로 일을 할 상태가 아니었고, 변호사와 만나고 양형자료 준비하느라 시간이 필요했거든요. 그런데 이제 어느 정도 마음의 준비가 되면서 일을 복귀하고 싶다는 생각이 드네요. 변호사분께는 아직 말씀드리지 않았습니다.
제 상황이 좀 특수한데, 중간 관리자급이라 팀원들이 3개월을 어떻게 받아들였을지, 복귀했을 때 업무 분위기가 어떨지 예측이 안 됩니다. 다행히 직무 자체는 원격 가능하고, 팀장은 저를 챙겨주는 분이라 '일단 와' 정도의 분위기예요. 하지만 법정 진행 중인 상태에서 직장 복귀가 양형에 영향을 미칠까요? 혹은 일을 다시 시작하면서 또 다른 서류를 준비해야 하나요?
생각해보니 변호사와 상담할 때 '현재 무직 상태'라고 말씀드렸었어요. 이걸 바꾸는 것도 변호사에게 먼저 알려야 할 것 같은데, 어떤 식으로 설명하고 어떤 관점에서 조언을 받아야 할지 모르겠습니다. 혹시 복귀 이후 직장에서의 태도—예를 들어 업무 평가, 성실성 같은 부분—이 추후 양형자료로 쓸 수 있는 문서로 남을까요?
또 다른 걱정은 일을 하면서 정신적으로 안정화되는 건 좋지만, 혹시 '반성이 부족했나' 이렇게 보일까 하는 점입니다. 실제로는 일을 안 하고 있는 것도, 하는 것도 모두 본인의 책임 있는 선택이라고 생각하는데, 법정에서는 어떻게 평가될지 불안해요.
변호사와 상담 시 복귀 계획을 어떻게 설명하면 좋을까요? 그리고 실제로 변호사분들이 이 시점의 직장 복귀를 어떻게 보시는지, 양형에 긍정적일 수도, 중립적일 수도 있을 것 같아서 경험 있으신 분들의 의견을 듣고 싶습니다.