판결이 나온 지 보름쯤 됐는데, 이제야 회사에 복귀를 신청하려고 합니다. 지난 몇 달간 휴직 상태였거든요. 변호사님 말로는 판결문과 함께 선처 요청서 같은 걸 인사팀에 제출하는 게 좋다고 하던데, 실제로 그렇게 하신 분들 있으세요?
저는 어느 정도 벌칙을 받을 거라는 건 각오하고 있습니다. 다만 복직이 완전히 불가능한 상황인지, 아니면 부서 이동이나 다른 형태의 조건부 복귀가 가능한지 미리 가늠해보고 싶어서요. 회사 규정을 다시 읽어봐도 이런 상황에 대한 명시적인 조항이 없어서 모호한 상태네요.
혹시 비슷하게 선고 후 직장에 돌아가신 경험이 있으시면, 어떤 식으로 회사와 대화를 나누셨는지 궁금합니다. 특히 인사팀이 어떤 자료를 원했는지, 그리고 실제 복귀까지 얼마나 걸렸는지요.